++ Breaking News ++ Das sind Deutschlands Top 100 geoutete Führungskräfte 2019

von Laura Homma, Projektleiterin RAHM
und Marc Brunder, Programmassistent bei STICKS & STONES

 


Pünktlich zum internationalen Coming Out Day haben die UHLALA Group und PROUT AT WORK die diesjährige GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES Liste veröffentlicht. In diesem Jahr gibt es eine neue Liste, der FUTURE LEADERS, die 20 (Nachwuchs-)Führungskräfte auszeichnet.

Die Liste wurde zum zweiten Mal veröffentlicht und soll Führungskräfte in deutschen Unternehmen sichtbar machen, die LGBT+ sind, geoutet leben und beruflichen Erfolg haben. Die Herausgeber der Liste wollen beweisen, dass es nicht im Widerspruch zueinander steht, Beruf und sexuelle Orientierung oder Identität miteinander zu vereinen. Denn in Deutschland wird es nach wie vor als Karriererisiko betrachtet, sich im beruflichen Umfeld zu outen. Eine Studie aus diesem Jahr befand sogar, dass 42 Prozent im Gespräch mit ihren Vorgesetzten über ihre sexuelle Orientierung lügen. Die neue Liste FUTURE LEADERS zeichnet Führungskräfte aus, die durch ihr Talent und ihren Einsatz für Chancengleichheit von LGBT+ auf sich aufmerksam gemacht haben. 

 

Vor allem das Siegerpodest hat in diesem Jahr überrascht: Die TOP 3 der OUT EXECUTIVES sind weiblich und/oder trans*. Eva Kreienkramp, Geschäftsführerin der Mainzer Mobilität, hat es im letzten Jahr auf den zweiten Platz geschafft hat und konnte sich nun gegen alle Konkurrenz durchsetzen. Auf den Plätzen zwei und drei folgen ihr Annika Zawazki, Partnerin bei BCG, und Anastasia Biefang, Kommandeurin bei der Bundeswehr. 

Neben den starken weiblichen Leistungen befinden sich auf der Liste auch viele männliche Vorbilder. Ihr Anteil liegt bei 70 Prozent. Damit bildet die Liste eine höhere Quote an Frauen ab als im deutschen Durchschnitt, wo es rund 21 Prozent Frauen in Führungspositionen schaffen. Es ist aber auch ein Hinweis darauf, dass das Ziel eines ausgeglichenen Verhältnisses von 50 zu 50 noch nicht erreicht ist. 

„Danke, dass ihr Flagge zeigt und Vorbilder für die nächste Generation LGBT+ Führungskräfte seid!”, sagt Stuart Cameron zu den 120 geouteten erfolgreichen deutschen (Nachwuchs-)Führungskräften und Initiator der Liste und CEO der UHLALA Group, „Seid stolz auf euch, auf das was ihr erreicht habt und euren Mut, dies auch der Öffentlichkeit mitzuteilen.”

 

Das sind GERMANY'S TOP 100 OUT EXECUTIVES:
 

 

 

Das sind die TOP 20 FUTURE LEADERS:

 

 

Hier geht es zu GERMANY'S TOP 100 OUT EXECUTIVES.

Hier geht es zu den TOP 20 FUTURE LEADERS.

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